倉(cāng)管員底薪:2615(底薪是22天制)
工作職責(zé):有收貨、拉貨、配貨、裝箱、出貨等工作崗位
任職要求:
1、能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作;
2、頭腦靈活,手腳麻利,需要經(jīng)常搬貨;
3、正直友善,服從安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
福利待遇:
1、薪資待遇:底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+包住/外宿補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金
3、全勤獎(jiǎng)勵(lì):每月無(wú)考勤異常,正常出勤,即享150元獎(jiǎng)勵(lì)
4、晉升調(diào)薪:試用期1-3個(gè)月,達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正,享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪機(jī)會(huì),為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)!
5、培訓(xùn)機(jī)制:自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì),針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程,提升員工與崗位的適配性
6、帶薪年假:入職滿(mǎn)一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
7、年底雙薪:根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金
8、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì):季度/年度評(píng)優(yōu),創(chuàng)新獎(jiǎng),最美亞聲人獎(jiǎng)
9、節(jié)日福利:法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
10、生日福利:公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利
11、員工關(guān)愛(ài):不定期開(kāi)展員工訪(fǎng)談,了解員工心聲,及時(shí)解決員工難題,鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作,快樂(lè)生活!
12、免費(fèi)住宿:(外宿享200元補(bǔ)貼)內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4人左右,員工僅需平攤水電費(fèi),距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。
13、自費(fèi)餐飲:公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐可供自行熱飯,周邊小吃店選擇豐富
14、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 ,8小時(shí)外另算加班費(fèi),一般晚上加班3個(gè)小時(shí),底薪是22天工作制,全年長(zhǎng)白班。