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崗位職責：
1、全權負責門店管理工作，包括但不限于:運營管理、人員管理、銷售管理、培訓等；
2、根據(jù)區(qū)域市場需求和公司規(guī)劃，認真執(zhí)行總部標準化管理流程，培訓員工技能、激發(fā)團隊積極性、帶領團隊完成年度OKR指標；
3、分析本區(qū)域門店經(jīng)營情況，根據(jù)經(jīng)營目標及項目產(chǎn)品特點，制定相應運營策略，并落地執(zhí)行；
4、負責帶領門店技師團隊完成活動策劃宣傳和推廣的方案，拓展有效獲客渠道的同時不斷優(yōu)化渠道資源，保證客戶數(shù)量持續(xù)增長；
5、負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提供運營改善計劃；
6、配合總部運營中心的相關運營管理工作;負責實施、檢查員工的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平；
7、能夠做到熱心接待客戶，維護客情，規(guī)范各崗位服務流程，制定培訓計劃并負責跟蹤結果。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，具備中醫(yī)館或醫(yī)美連鎖門店管理相關的工作經(jīng)驗，3年以上的運營管理工作經(jīng)驗；
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；
3、熟悉醫(yī)館連鎖門店的運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；
4、具備管理領導才能，有良好的認知思維和管理統(tǒng)籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，適應公司分配地區(qū)工作。
薪資待遇：餐補，培訓，量身定制人才培養(yǎng)；基本收入+服務績效+業(yè)績分成+晉升機制。