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崗位職責
1.戰(zhàn)略輔助：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，推動戰(zhàn)略落地。
2.決策支持：定期分析行業(yè)趨勢及市場數據，為總經理決策提供依據。
3.執(zhí)行督導：跟蹤各部門目標達成情況，協(xié)調跨部門資源及解決壁壘。
4. 會議管理：負責高層會議組織、核心內容記錄與紀要輸出，建立決議事項跟蹤機制，確保執(zhí)行閉環(huán)。
5. 流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化現(xiàn)有管理流程，識別運營效率瓶頸，推動建立更高效的內部協(xié)作體系。
6. 商務對接：主導重要客戶接待與商務洽談前期準備，協(xié)助維護核心外部關系，處理關鍵對外事務。
7. 交辦事項：執(zhí)行總經理交辦事項。
任職要求
1. 資質背景：30-45歲，本科及以上學歷（管理類、經濟類專業(yè)優(yōu)先），條件優(yōu)異者學歷可放寬。
2. 經驗能力：8年以上企業(yè)管理經驗，有高管助理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關經驗者優(yōu)先；英語四級及以上。
3. 素養(yǎng)要求：邏輯清晰、思維敏捷，適應出差，執(zhí)行力突出，高效推進工作，優(yōu)秀的談判與公關技巧。
4.抗壓能力和應變能力強，能接受中長期出差。