崗位職責(zé)1. 商戶拓展與維護 l 拓展區(qū)域內(nèi)的新商戶(涵蓋餐飲、美業(yè)、零售等行業(yè)),達成招商目標 l 維護現(xiàn)有商戶關(guān)系,提升其活躍度與粘性 l 引導(dǎo)商戶使用 NearGo SaaS 工具及其他增值服務(wù)(如點餐、收銀、會員系統(tǒng)等) 2. 銷售與業(yè)績管理 l 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售目標和推進計劃 l 分析商戶數(shù)據(jù)(訂單量、推廣效果、營業(yè)額等),優(yōu)化銷售策略 l 執(zhí)行總部制定的價格、補貼及活動策略,提升商戶 GMV 和區(qū)域營收 3. 團隊管理與人才發(fā)展 l 帶領(lǐng)城市業(yè)務(wù)團隊,包括 BD、運營等崗位,推動團隊達成目標 l 負責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、激勵與績效管理 l 打造具備地推能力的高效執(zhí)行團隊 4. 運營協(xié)同與問題解決 l 協(xié)調(diào)總部與商戶、配送、技術(shù)、售后等多方資源 l 快速響應(yīng)并解決突發(fā)事件,如投訴、配送異常、政策調(diào)整等 l 推動區(qū)域運營數(shù)字化、合規(guī)化,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗 5. 區(qū)域品牌與市場推廣 l 策劃并執(zhí)行本地市場推廣活動,提升 NearGo 品牌影響力 l 結(jié)合節(jié)日及地方特色,設(shè)計區(qū)域營銷方案 l 建立商圈生態(tài),促進用戶活躍與留存 6. 區(qū)域運營目標達成 l 達成區(qū)域每月新開店數(shù)與核心運營指標 崗位要求 1. 具備流利英語溝通能力,會中文或印地語者優(yōu)先 2. 擁有8年以上零售、餐飲或美業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 3. 具備出色的業(yè)務(wù)拓展能力,能獨立制定優(yōu)化方案并落地執(zhí)行 4. 強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識,適應(yīng)高績效、高獎金挑戰(zhàn)型工作環(huán)境