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崗位職責(zé)：
1 .負責(zé)公司人力資源管理全流程工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人才招聘計劃，通過多種渠道吸引優(yōu)秀人才，確保公司人才儲備充足。
3.設(shè)計并組織實施員工培訓(xùn)項目，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
4. 建立和完善績效管理體系，定期進行績效評估，為員工提供反饋和發(fā)展建議，激勵員工提升工作績效。
5.深入了解迪拜當?shù)貏趧臃?，確保公司各項人力資源政策和操作符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，有效防范法律風(fēng)險。
6. 處理員工日常咨詢和投訴，維護良好的員工關(guān)系，營造積極和諧的工作氛圍。
7.收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年迪拜或中東地區(qū)人事專員或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉迪拜當?shù)貏趧臃ǎ瑢Ξ數(shù)厝肆Y源管理法規(guī)政策有深入了解，能夠熟練運用法律法規(guī)處理實際工作問題；
4.精通人力資源管理全流程，具備招聘、培訓(xùn)、績效管理等實際操作經(jīng)驗；
5. 精通中文或華人優(yōu)先，英語熟練，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠與國際團隊進行順暢溝通；
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力，工作認真負責(zé)，注重細節(jié)；
7. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)迪拜的工作環(huán)境和文化。
福利待遇
8.具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供優(yōu)厚報酬。
9. 完善的福利體系，包括但不限于醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
10.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
11.協(xié)助辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)，為員工在迪拜的工作和生活提供便利。
應(yīng)聘方式
請將個人簡歷發(fā)送至郵箱 [************]，郵件主題請注明 “應(yīng)聘迪拜人事專員 - [您的姓名]”。我們將對收到的簡歷進行篩選，并與符合條件的應(yīng)聘者聯(lián)系安排面試。期待您的加入，一起共創(chuàng)美好未來！