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崗位職責(zé)：
1. 與業(yè)務(wù)部門溝通，明確崗位任職資格（學(xué)歷、經(jīng)驗、技能、軟素質(zhì)等）及招聘優(yōu)先級
2. 篩選簡歷并初篩，考察候選人基本素養(yǎng)、求職動機(jī)及崗位匹配度。
3. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門面試官時間，安排復(fù)試 / 終試，同步面試反饋。
4. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
任職要求：
1.25-45歲；
2.大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），人力資源或行政專業(yè)優(yōu)先；
3.1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
5.工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
6.熟練使用辦公軟件和各種招聘軟件應(yīng)用。
薪資福利：
1.底薪+提成+獎金+福利（綜合薪資8K-15K）
2.上班時間9:00-17:00。
3.周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不加班！ 春節(jié)提前放假。
4.轉(zhuǎn)正后簽訂合同，繳納五險一金，提供完善的晉升渠道，一般3-6個月即可晉升。世界500強企業(yè)福利等你解鎖！
5.入職提供專業(yè)培訓(xùn)，快速上手。
6.北京多地區(qū)招聘，就近入職。
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