【崗位定位】
平安壽險河南北社區(qū)網(wǎng)格管理部，現(xiàn)面向行業(yè)內(nèi)績優(yōu)主管，開放網(wǎng)格運營組長（組經(jīng)理）崗位。
我們提供：正式內(nèi)勤編制+六險二金+雙休+穩(wěn)定管理崗，無需從零搭建團隊，接手既有存量資源，專注團隊管理與客戶服務。
【核心吸引點】
? ? 正式編制：入職即簽正式勞動合同，繳納五險一金，享受公司正式內(nèi)勤福利
? ? 帶團隊上崗：接手存量團隊，無需從零拓新，管理10人+團隊，有基礎、有資源
? ? 穩(wěn)定薪資：易達成無責底薪6500-6800元，與客戶服務、續(xù)收指標掛鉤，不與純銷售強綁定
? ? 高收入空間：預期收入10-20K+，含管理津貼、銷售提成、年終獎
? ? 作息友好：周末雙休，帶薪年假，定期體檢，過節(jié)福利齊全
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗
2. 1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（10人+團隊），過往團隊績優(yōu)者優(yōu)先
3. 具備獨立組織大型客戶活動的經(jīng)驗，管理能力強
4. 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等管理崗背景優(yōu)先
5. 公司將進行嚴格背調(diào)，確保團隊穩(wěn)定性與專業(yè)性
【為什么來這里？】
? 對想轉(zhuǎn)型內(nèi)勤、求穩(wěn)定的績優(yōu)主管：告別代理人模式，進入正式編制，享受長期穩(wěn)定發(fā)展
? 對帶過團隊、不想從零開始的老主管：接手存量團隊，有基礎、有資源，管理更輕松
? 對看重收入與福利的管理者：薪資結構清晰，易達成基礎收入，同時有高提成空間