一、薪資福利：底薪保底有保障，提獎豐厚上不封頂
1. 薪資結構：
有銷售經驗者前三月保底5000元（3000底薪+1000通時獎勵+1000安康/其他指標獎勵），表現優(yōu)秀者前三月保底6000元；高額業(yè)務提獎（高于同業(yè)），入職滿3個月人員78%收入超7000元，一年以上人員平均收入1萬+；每月設出單相關激勵，多勞多得。
2. 基礎保障：
享受五險一金、法休帶薪、加班補貼（小休157元/天）等福利，職場權益全方位保障。
3. 額外福利：
節(jié)假日正常放假，新人成長期周末雙休，后續(xù)大小休；中午12:00-13:30專屬午休時間，工作生活節(jié)奏更合理。
二、工作時間：新人階段更寬松，休假制度規(guī)范化
1. 新人成長期（前兩個月）：早8:30晚6，周末雙休，無加班壓力；
2. 第三個月起：實行周末大小休（小休享157元/天加班補貼），月休6天；
3. 法定節(jié)假日正常放假，中午12:00-13:30為固定吃飯午休時間，充分保障休息。
三、職位核心優(yōu)勢：資源現成易轉化，業(yè)務多元有潛力
1. 依托公司提供的客戶資源，無需自主開發(fā)，在辦公室通過電話+微信即可對接車險續(xù)保，每日僅需2小時通時，獲客成本低；
2. 業(yè)務覆蓋車險、醫(yī)療險、個體工商保障等多品類，可同步推薦促成轉化，收益渠道多元；
3. 薪資有保底保障，提獎比例高于同業(yè)，入職時間越久收入提升越明顯，業(yè)績與收益正相關；
4. 工作場景固定在辦公室，無需外出跑業(yè)務，溝通形式靈活（電話+微信），工作環(huán)境舒適。
四、任職要求
1. 具備良好的溝通表達能力，能熟練通過電話、微信與客戶建立有效溝通；
2. 有銷售經驗者優(yōu)先，對保險、金融類產品銷售有一定認知者更佳；
3. 目標感強，具備積極的銷售心態(tài)，愿意主動推薦險種及服務促成業(yè)務轉化；
4. 能遵守公司工作時間安排，按時完成每日通時等基礎工作指標。
5.年齡40歲以內