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1.遵守并培訓(xùn)團隊遵守政策及法律法規(guī)，推動落實各項工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保達到門店運營的安全標(biāo)準(zhǔn)無例外。
2.達成銷售目標(biāo)，通過進行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，并作出達到公司期望的決定，以推進銷售目標(biāo)的完成。
3.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和損耗達到預(yù)期目標(biāo)。
4.在門店內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。
5.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
6.做好人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊達成各項目標(biāo)。
●崗位要求：
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析解決問題和抗壓能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團隊意識，工作責(zé)任心強。
2、能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)門店總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、地域靈活性：川渝
應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部（******************）舉報
職位福利：餐補、彈性工作、加班補助、績效獎金、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、定期體檢
職位亮點：強大的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及暢通完善的職業(yè)發(fā)展路徑。