崗位職責：
1、承接總部下達的區(qū)域銷售目標，結(jié)合城市市場特性，制定可落地的月度 / 季度 / 年度銷售計劃。
2、動態(tài)跟蹤銷售進度，通過數(shù)據(jù)復盤（如 CRM 系統(tǒng)數(shù)據(jù)、銷售報表）識別業(yè)績?nèi)笨?，及時調(diào)整策略，確保目標達成。
3、負責區(qū)域銷售回款管理，制定回款計劃，跟進客戶付款進度，降低壞賬風險，保障現(xiàn)金流健康。
4、牽頭團隊培訓與能力提升：針對新員工開展 “產(chǎn)品知識 + 銷售技巧 + 客戶溝通” 崗前培訓，針對老員工組織案例復盤、競品應對技巧等專項培訓，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
5、重點跟進區(qū)域核心客戶，定期上門拜訪或線上溝通，了解客戶需求變化，解決客戶投訴或合作問題，提升客戶滿意度與復購率
6、帶領(lǐng)團隊調(diào)研城市潛在客戶，制定新客戶開發(fā)策略，推動新客戶簽約與合作落地，擴大區(qū)域客戶基數(shù)。
7、執(zhí)行總部的品牌推廣、促銷活動，結(jié)合城市特點優(yōu)化活動形式。
8、監(jiān)測競品在區(qū)域內(nèi)的動態(tài)，制定應對策略。
任職要求：
1、要求大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5 年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗，其中至少 1-2 年團隊管理經(jīng)驗
3、熟悉目標行業(yè)的市場特性，有同行業(yè)城市 / 區(qū)域銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先