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2、人才搜尋與評(píng)估：運(yùn)用專業(yè)工具和渠道，搜尋并評(píng)估合適的人才，建立和維護(hù)人才庫。
3、候選人推薦與跟進(jìn)：精準(zhǔn)推薦人才給客戶，并跟進(jìn)候選人的面試、入職等流程，確保招聘流程順暢。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，年齡25-50歲。每天需要有一定時(shí)間專注于招聘工作。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上獵頭或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；或者在某個(gè)行業(yè)有較好的人脈資源。
3、專業(yè)技能：
精通招聘流程，熟悉人才搜尋和評(píng)估方法；
具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
4、個(gè)人素質(zhì)：
積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
誠信正直，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚的興趣，愿意長期投入。