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崗位職責(zé)：
一、抖音本地生活全案運(yùn)營(yíng)
1、主導(dǎo)本地生活服務(wù)商家的短視頻/直播運(yùn)營(yíng)，策劃城市特色內(nèi)容矩陣，通過(guò)熱點(diǎn)追蹤、達(dá)人合作實(shí)現(xiàn)商家曝光與轉(zhuǎn)化，配合搭建云連鎖系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)多門店賬號(hào)共管模式，優(yōu)化分賬體系與數(shù)據(jù)看板，提升連鎖品牌運(yùn)營(yíng)效率。
2、管理達(dá)人資源池，孵化本地生活垂類KOL/KOC，制定達(dá)人分層運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)商家與MCN機(jī)構(gòu)的深度合作

二、平臺(tái)策略與資源整合
1、深度研究抖音本地生活算法機(jī)制，制定POI優(yōu)化、團(tuán)購(gòu)套餐設(shè)計(jì)、流量投放組合策略，對(duì)GMV和ROI負(fù)責(zé)。
2、協(xié)調(diào)云連鎖系統(tǒng)與抖音企業(yè)號(hào)后臺(tái)的接口開發(fā)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員體系打通、庫(kù)存同步、多店協(xié)同管理。
3、拓展平臺(tái)資源，參與抖音生活服務(wù)行業(yè)峰會(huì)，獲取官方流量扶持與政策紅利
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)管理。
4、構(gòu)建本地生活運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，輸出周/月度診斷報(bào)告，指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化與資源分配帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成MCN機(jī)構(gòu)孵化目標(biāo)，制定達(dá)人成長(zhǎng)路徑與商業(yè)化變現(xiàn)方案。

（三）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)管理
1、構(gòu)建本地生活運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，輸出周/月度診斷報(bào)告，指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化與資源分配帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成MCN機(jī)構(gòu)孵化目標(biāo)，制定達(dá)人成長(zhǎng)路徑與商業(yè)化變現(xiàn)方案

硬性條件
1、 3年以上抖音本地生活運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過(guò)連鎖品牌項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
2、熟悉云連鎖系統(tǒng)與抖音企業(yè)號(hào)后臺(tái)操作，有賬戶共管模式落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擁有MCN機(jī)構(gòu)資源庫(kù)，熟悉達(dá)人簽約、內(nèi)容分賬、直播帶貨等變現(xiàn)鏈路