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崗位職責(zé)：
1、管理公司招聘賬號，負(fù)責(zé)人員招聘職位發(fā)布、更新，溝通、邀約，面試到崗數(shù)據(jù)統(tǒng)計；做好面試結(jié)束后的回訪工作。
2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；工晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
3、負(fù)責(zé)員工福利、社保、工資等相關(guān)事宜的管理；
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核；
5、跟蹤在職人員各項合同的簽署
6、試崗人員的考勤以及企業(yè)微信的統(tǒng)計錄入；
7、新進(jìn)入職員工與每月離職員工花名冊登記匯總和更新（電子版+紙質(zhì)版）；
8、根據(jù)定崗定編，匯總公司各部門對不同崗位人員的需求
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報與員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
10、負(fù)責(zé)公司行政人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；負(fù)責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)。
11、對各部門的考核過程進(jìn)行跟蹤；統(tǒng)計績效考評結(jié)果。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、三年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件