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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)搭建和完善門店的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)計劃制定、課程體系設(shè)計、培訓(xùn)流程優(yōu)化等； 2、針對門店的不同層級（如新人、骨干、管理層），制定合適的培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋運營技能、業(yè)務(wù)知識、管理能力等； 3、組織實施各類培訓(xùn)活動，包括線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、實操演練、案例分析等，確保培訓(xùn)效果落地； 4、通過考試、反饋調(diào)研、工作表現(xiàn)跟蹤等方式，分析培訓(xùn)的有效性，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案； 5、收集門店的培訓(xùn)需求，結(jié)合門店業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長規(guī)劃，制定個性化的培訓(xùn)方案；