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招聘要求：至少 5 年醫(yī)藥連鎖 KA 經(jīng)驗，深度參與行業(yè)各業(yè)務，熟悉全流程及渠道情況，便于 OTC 招商時準確決策。
成果展示：曾將某品牌藥食同源產(chǎn)品在華東地區(qū)連鎖覆蓋率提升至 70%，體現(xiàn)市場洞察力與拓展渠道能力，可為新任務提供經(jīng)驗。
專業(yè)能力
談判流程：清楚醫(yī)藥連鎖總部談判各環(huán)節(jié)，準備時調(diào)研企業(yè)情況，談判中靈活溝通爭取有利條款，簽合同后跟進落實，保障合作順利。
店員培訓：有搭建培訓體系經(jīng)驗，按 OTC 產(chǎn)品特點等設計課程，含產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范，用多種方式培訓，提升店員銷售能力與產(chǎn)品動銷率。
性格特質
目標導向：圍繞招商各項目標制定計劃，細化目標并匹配資源，推進工作時關注進度、調(diào)整策略，帶領團隊完成任務，促業(yè)務增長。
適應高強度：OTC 招商工作節(jié)奏快、任務多、壓力大，需抗壓，合理安排時間，高效處理事務，保障工作連續(xù)穩(wěn)定。
客情關系：重視客情，日常與渠道伙伴建立良好關系，遇沖突時憑關系介入，公正協(xié)調(diào)解決，維護合作與渠道運營。
數(shù)據(jù)分析：熟練用 Excel 等工具分析 OTC 產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)，依結果優(yōu)化庫存，如按季節(jié)等因素調(diào)整備貨量，控制成本與周轉資金。