職位描述
技術(shù)崗位招聘社會招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員醫(yī)院
崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務部門招聘需求，深入理解公司行業(yè)及業(yè)務需求，分析崗位招聘要素，并制定相關(guān)招聘方案，高效完
成招聘需求:
2.負責具體的招聘工作，包括人才搜索邀約、初試、薪資談判、錄用offer發(fā)送等全流程等，按時保質(zhì)完成招聘任務;
3.行業(yè)人才地圖 mapping，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài):
4.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，具備招聘渠道挖掘及分析能力;
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
6.主要負責醫(yī)生、護士、行政人事財務職能崗的招聘。
任職資格：
1、需要有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗（硬性要求），自帶醫(yī)生資源；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
4、熟練掌握EXCEL/PPT.
5、較強的理解能力和自驅(qū)力
工作時間：8:30--17：00，大小周休，享受國家法定假日
工作地點：成都市天府新區(qū)環(huán)球中心N1-3-3-705
職位福利：節(jié)日福利、年終福利、五險、餐補、話補、帶薪年假、員工旅游/通暢晉升渠道
1.根據(jù)業(yè)務部門招聘需求，深入理解公司行業(yè)及業(yè)務需求，分析崗位招聘要素，并制定相關(guān)招聘方案，高效完
成招聘需求:
2.負責具體的招聘工作，包括人才搜索邀約、初試、薪資談判、錄用offer發(fā)送等全流程等，按時保質(zhì)完成招聘任務;
3.行業(yè)人才地圖 mapping，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài):
4.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，具備招聘渠道挖掘及分析能力;
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
6.主要負責醫(yī)生、護士、行政人事財務職能崗的招聘。
任職資格：
1、需要有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗（硬性要求），自帶醫(yī)生資源；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
4、熟練掌握EXCEL/PPT.
5、較強的理解能力和自驅(qū)力
工作時間：8:30--17：00，大小周休，享受國家法定假日
工作地點：成都市天府新區(qū)環(huán)球中心N1-3-3-705
職位福利：節(jié)日福利、年終福利、五險、餐補、話補、帶薪年假、員工旅游/通暢晉升渠道
工作地點
成都武侯區(qū)環(huán)球中心-N1區(qū)705
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