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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及相關(guān)文件的準(zhǔn)備。
2. 招聘
3. 考勤、薪酬與休假管理。
4. 培訓(xùn)與活動(dòng)協(xié)助
5. 日常行政與溝通
6. 報(bào)表與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
任職資格描述：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源工作3年經(jīng)驗(yàn)以下；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3.個(gè)性活潑，主動(dòng)積極，善于與人溝通；
4.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力；