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崗位內(nèi)容： 1. 進行人才測評，包括心理測試、能力測試、行為面試等。 2. 分析和解讀測評結(jié)果，撰寫測評報告并提供建議。 3. 參與測評項目的方案設(shè)計和實施，負責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。 4. 協(xié)助團隊開發(fā)或改進測評工具和流程。 任職要求： 1. 心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 有2年以上人才測評相關(guān)經(jīng)驗，熟悉測評工具使用和數(shù)據(jù)分析。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠向客戶提供高質(zhì)量的測評服務(wù)。 4. 熟練運用SPSS等統(tǒng)計軟件，并具備一定的數(shù)據(jù)可視化技能。