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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)培訓(xùn)體系規(guī)劃與實施，確保培訓(xùn)計劃的有效實施； 2.負責(zé)培訓(xùn)資源管理及效能提升，建立健全培訓(xùn)制度，搭建內(nèi)部講師選拔、培養(yǎng)及激勵機制； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)需求，制定專項培養(yǎng)方案； 4.負責(zé)企業(yè)文化管理工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，五年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.溝通能力及抗壓能力強，文化敏感度高； 3.熟練使用Office辦公軟件，熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研工具、數(shù)據(jù)分析及評估方法； 4.掌握人才盤點、績效管理流程及企業(yè)文化建設(shè)方法； 5.具備預(yù)算編制及資源統(tǒng)籌能力，熟悉外部培訓(xùn)機構(gòu)合作模式。