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更新于 7月1日

HRBP(海外業(yè)務)

1.2-1.7萬
  • 上海普陀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘電子商務互聯(lián)網
崗位職責:
  1. 國內人才招聘支持海外業(yè)務:根據海外業(yè)務需求,在國內招募合適人才,涵蓋市場、運營、技術等崗位,確保人員配置匹配業(yè)務發(fā)展目標。
  2. 海外HR全流程支持:與海外HR團隊協(xié)作,提供招聘、績效管理、培訓發(fā)展、薪酬福利等全方位支持,確保海外業(yè)務團隊高效運作。
  3. 政策與合規(guī)管理:熟悉國內外勞動法律法規(guī),為國內派遣海外的人才提供合規(guī)支持,并協(xié)助海外HR團隊優(yōu)化用工流程。
  4. 組織發(fā)展與人才管理:推動人才培養(yǎng)、繼任計劃和組織優(yōu)化,提升海外業(yè)務團隊的整體效能。
  5. 企業(yè)文化與政策落地:貫徹公司文化和核心價值觀,推動集團人力資源政策在海外業(yè)務團隊中的有效執(zhí)行。
  6. 流程優(yōu)化與HR協(xié)同:持續(xù)優(yōu)化招聘與人力資源管理流程,與COE及海外HR團隊緊密合作,提高人力資源運營效率。
任職資格:
  1. 本科及以上學歷,8年人力資源經驗,其中至少3年以上HRBP經驗,具備跨境電商、互聯(lián)網金融或海外業(yè)務HRBP經驗者優(yōu)先;
  2. 具備國內人才招聘經驗,能夠精準匹配國內人才與海外業(yè)務需求;
  3. 熟悉HR全流程,包括招聘、入職管理、績效考核、薪酬激勵等,并能提供專業(yè)支持;
  4. 英語可作為工作語言,能與海外業(yè)務團隊無障礙溝通;
  5. 較強的跨文化溝通能力,能有效協(xié)調國內外團隊,推動HR項目落地;
  6. 適應短期海外出差,具備國際化視野,認同公司文化,愿意與公司共同成長。

工作地點

上海普陀區(qū)中海中心-F座

職位發(fā)布者

張蕭蕭/人事經理

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