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什么是居家養(yǎng)老？ 截至2020年，60歲及以上人口有2.6億人，占比18.70%，較2020年比重上升了5.44個(gè)百分點(diǎn)；其中，65歲及以上人口1.9億人，占比13.50%，較2020年上升4.63個(gè)百分點(diǎn)；與上個(gè)十年相比，上述兩項(xiàng)指標(biāo)上升幅度分別提高了2.51和2.72個(gè)百分點(diǎn)。 中國(guó)人的養(yǎng)老觀念傾向于選擇居家養(yǎng)老。根據(jù)有關(guān)調(diào)研，選擇居家養(yǎng)老的老年人占90%，只有約10%的老年人選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。在這種情況下，政府、社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)如何把養(yǎng)老服務(wù)延伸到需要居家養(yǎng)老的老年人，滿足他們對(duì)社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)的需求，是必須著力解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 本公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，依托集團(tuán)“金融+醫(yī)療”生態(tài)資源，加速整合十大場(chǎng)景服務(wù)，為不同健康狀況的老人，提供一站式管家服務(wù)。做到全場(chǎng)景的服務(wù)、全方位的守護(hù)、全天候的陪伴，助力實(shí)現(xiàn)老人舒心、子女放心、管家專心的高品質(zhì)養(yǎng)老生活。 什么是居家養(yǎng)老銷售顧問(wèn)？ 老齡化社會(huì)加劇，在國(guó)家，市場(chǎng)，公司的多項(xiàng)政策支持下，面對(duì)龐大的養(yǎng)老藍(lán)海市場(chǎng)、把握風(fēng)口，服務(wù)于中高素質(zhì)、中高凈值百姓家庭的居家養(yǎng)老及家庭理財(cái)規(guī)劃的從業(yè)人員。 一、主要工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)為中、高素質(zhì)；中、高財(cái)富量的百姓家庭提供相應(yīng)的居家養(yǎng)老項(xiàng)目咨詢、養(yǎng)老生活規(guī)劃、家庭理財(cái)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)與新老客戶洽談公司的各類業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作； 4、通過(guò)公司的專業(yè)化培訓(xùn)，為客戶群體提供專業(yè)化顧問(wèn)式養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)、理財(cái)規(guī)劃服務(wù)； 5、按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)，并輔導(dǎo)轄下成員的開(kāi)拓市場(chǎng)及客戶維護(hù)； 6、積極參加公司提供的各類培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)中、高端客戶的維護(hù)、客戶資料的管理及客戶的二次開(kāi)發(fā)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 二、崗位要求如下： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力； 4、具有積極進(jìn)取的精神及迎接挑戰(zhàn)的個(gè)性； 5、熱愛(ài)生活，工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng) 三、薪資及構(gòu)成 1、底薪+傭金+績(jī)效+管理津貼 歡迎渴望高薪，渴望工作自由、時(shí)間自主的有志之士前來(lái)投遞、應(yīng)聘！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利