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【福利待遇】
1、試用期底薪3000+獎金=4000以上/月，底薪4000+績效獎金+分紅=5500以上/月
2、公司提供就業(yè)+創(chuàng)業(yè)雙平臺機(jī)會，對滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會（+強(qiáng)大后臺支援保障）
3、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供員工公寓宿舍+帶薪培訓(xùn)+每年兩次國內(nèi)外休閑度假旅游，
4、公司提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會
5、節(jié)假日福利禮品及獎金。
【晉升機(jī)制】
基層--主管--高管（運(yùn)營管理3人團(tuán)隊(duì)）--準(zhǔn)副理（運(yùn)營管理6人團(tuán)隊(duì)）--副經(jīng)理（負(fù)責(zé)分管分公司財(cái)務(wù)/法務(wù)/倉儲/人事）--經(jīng)理（全面運(yùn)營管理分公司）
【崗位職責(zé)】
1.前期會有1－3個月的輪崗學(xué)習(xí)（市場+人事行政+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理），將會學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營銷管理等；2.根據(jù)每個人的實(shí)習(xí)鍛煉情況、個人特點(diǎn)和優(yōu)勢，公司做出綜合評估決定推薦正式工作崗位；3.公司提供適合于每個人的工作平臺，給人才提供充分施展的機(jī)會；4.向高級管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報。
任職要求：1、有上進(jìn)心，愿意以企為家，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者優(yōu)先考慮！2、愿意改變、懂得堅(jiān)持，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感3、能吃苦耐勞，對自己未來充滿希望者優(yōu)先考慮。4、年齡18-30之間，學(xué)生會干部、退伍軍人優(yōu)先