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招聘HR門店事務(wù)專員（高彈性激勵(lì)，助你快速成長(zhǎng)） 靈活發(fā)展快速晉升 入職滿一年可競(jìng)聘店長(zhǎng) 連續(xù)6個(gè)月超額達(dá)標(biāo)，薪資上調(diào)10% 工作內(nèi)容 -1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括商品擺放、庫(kù)存管理等 10、提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 11、拓展新的客戶、維系老用戶 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、具備一定的抗壓能力； 7、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 8、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 9、具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)； 10、對(duì)通信科技產(chǎn)品有一定了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 11、年齡18-28皆可； 12、會(huì)電腦基礎(chǔ)普通辦公軟件 崗位福利： 為員工購(gòu)買五險(xiǎn)+免費(fèi)Wifi+熱水+空調(diào)+電視+零食+開(kāi)工紅包+年終獎(jiǎng)+生日津貼+節(jié)日禮品 工作時(shí)間：（早9-晚7）、上5休2、不用加班， 工作期間自由無(wú)約束，有免費(fèi)熱水空調(diào)wifi和電視和零食小吃 薪資待遇：3000無(wú)責(zé)（人事崗實(shí)習(xí)期+看店工資）+提成（招人提成+業(yè)務(wù)提成）+獎(jiǎng)金 綜合4000-6000 實(shí)習(xí)期一個(gè)月 轉(zhuǎn)正：底薪4000（人事+看店）+招聘月度獎(jiǎng)金高達(dá)獎(jiǎng)金2400+門店銷售提成 綜合月薪可達(dá)7000+ 我們期待你 —對(duì)人才挖掘有方法或有創(chuàng)新想法； —不懼挑戰(zhàn)，能接受“高回報(bào)彈性考核”