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?一 銷售目標管理?
制定并分解月度/季度/年度招生目標，監(jiān)督團隊執(zhí)行落地計劃，確保完成業(yè)績指標?；
通過市場活動策劃（如地推、異業(yè)合作、老帶新活動）提升潛在客戶上門量及轉(zhuǎn)化率?；
?二 團隊管理與培訓(xùn)?
負責銷售團隊招聘、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊工作流程及激勵機制，提升成員銷售技能與服務(wù)意識?25。
定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識及客戶溝通培訓(xùn)，強化團隊專業(yè)能力?；
?三 市場推廣與渠道開拓?
分析市場動態(tài)及客戶需求，制定并優(yōu)化線上線下推廣策略，拓展新客戶資源?；
維護異業(yè)合作、戶外推廣等渠道，建立長期合作關(guān)系以擴大品牌影響力?；
四 客戶關(guān)系維護?
深度挖掘客戶需求，提供個性化課程解決方案，跟進潛在客戶轉(zhuǎn)化及老客戶續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹?；
處理客戶反饋，協(xié)調(diào)售后問題，提升客戶滿意度?；
?五 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化?
統(tǒng)計并分析銷售數(shù)據(jù)、市場活動效果，提出改進方案以優(yōu)化團隊效率和業(yè)績?56。
定期提交銷售報表及總結(jié)報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持?。
?六 跨部門協(xié)作?
與教學(xué)、運營等部門協(xié)同優(yōu)化課程產(chǎn)品，推動課程迭代以滿足市場需求?14。
應(yīng)聘要求：
?學(xué)歷與經(jīng)驗?
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?；
2、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉學(xué)歷提升和職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)銷售模式；
3?、具備優(yōu)秀的銷售技巧、談判能力及客戶需求分析能力，能獨立完成銷售閉環(huán)?；
4、較強的邏輯思維、抗壓能力及應(yīng)變能力，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏?；
?5、擅長團隊目標分解、過程監(jiān)管及結(jié)果復(fù)盤，具備激勵團隊達成目標的能力?；
6、熟練使用CRM等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長?；
7、熱愛教育行業(yè)，認同企業(yè)文化，具備良好的服務(wù)意識及職業(yè)操守?34。
具備市場敏感度，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整策略?
福利待遇：
保底薪資5-8k+,試用期三個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險
業(yè)績獎勵+團隊提點+年底獎金
具體薪資面議
工作地點在北站華府大廈
團隊業(yè)績完成 雙休+帶薪假期