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職位描述
1、負責內(nèi)容質(zhì)量團隊的日常管理；
2、負責團隊人才梯隊搭建及人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能；
3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能夠準確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施；
4、與產(chǎn)品、技術(shù)、運營對接，完善內(nèi)容質(zhì)量評估策略，提升內(nèi)容評估質(zhì)量和團隊效率，達成業(yè)務(wù)指標。
職位要求
1、大專及以上學歷；
2、具備敏銳的用戶理解和體驗設(shè)計能力，有一定技術(shù)理解能力，有扎實的工作基本功，同時有成熟的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備基本的產(chǎn)品認知和運營能力，有成熟明確的獨立運營經(jīng)驗，對問題及現(xiàn)象能夠有準確且及時的識別、洞察、分析、下鉆能力；
4、結(jié)果導向，有較強的執(zhí)行能力和自驅(qū)力，良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維能力；
5、具備良好的項目推進管理和團隊協(xié)作能力，過往具有持續(xù)跨部門協(xié)作推動業(yè)務(wù)進程的成功經(jīng)驗。