1、負責公司日常行政管理,包括辦公環(huán)境維護、設備管理及采購等事務;
2、協(xié)助組織和安排各類會議、活動及員工培訓,確保活動順利進行;
3、 處理員工入職、離職、轉正等手續(xù),維護人事檔案,并確保資料準確無誤;
4、執(zhí)行公司的人力資源政策,處理員工關系相關事宜,提升團隊凝聚力;
5、管理和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,包括考勤記錄及其他重要文件;
6、負責團隊資金計劃匯總及統(tǒng)計;
7、負責團隊績效數(shù)據(jù)匯總、績效評估、績效分析工作;
8、配合上級領導完成其他臨時性工作任務。
【任職要求】
1、具備3年以上行政及人事相關工作經驗,熟悉勞動法律法規(guī);
2、本科及以上學歷,必須具有財務背景;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
4、工作認真細致,責任心強,能夠高效地處理多任務。