辦公室主任作為公司行政管理的核心人員,將負(fù)責(zé)全面優(yōu)化和提升公司的日常運(yùn)營(yíng)管理水平。主要職責(zé)包括但不限于:
- 文件與制度管理: 在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告、制度、通知的起草、審核、發(fā)布及歸檔工作,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
- 會(huì)議組織與執(zhí)行: 高效組織并管理公司內(nèi)外部會(huì)議,包括會(huì)議籌備、議程安排、會(huì)議記錄及會(huì)后跟蹤落實(shí),確保會(huì)議決定的順利執(zhí)行。
- 人力資源管理: 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能。
- 員工事務(wù)管理: 制定并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定;同時(shí),負(fù)責(zé)員工人事信息管理與檔案維護(hù),以及薪酬福利的核算與發(fā)放。
- 外聯(lián)與手續(xù)辦理: 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),辦理相關(guān)手續(xù),維護(hù)公司良好形象。
- 物資采購(gòu)與費(fèi)用管理: 負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,以及費(fèi)用報(bào)銷的審核與管理,確保資源的合理利用和成本控制。
- 招投標(biāo)管理: 參與招投標(biāo)審核工作,確保公司參與的項(xiàng)目符合法律法規(guī)要求,提高中標(biāo)率。
- 其他工作: 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
任職要求:
- 教育背景: 大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn): 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室行政管理流程,有大型企業(yè)或機(jī)構(gòu)辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 能力素質(zhì):
- 優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)各類公文和報(bào)告;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理跨部門(mén)合作;
- 具備較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析,解決問(wèn)題;
- 能夠及時(shí)領(lǐng)悟上級(jí)意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
- 耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的保密意識(shí)和職業(yè)操守。
- 技能要求: 熟練使用Office等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),能夠高效處理各類行政事務(wù)。
- 有安保經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擇優(yōu)錄取。