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崗位職責(zé)18-25歲之間
1.協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，發(fā)布并維護(hù)招聘信息，確保人才庫的有效更新;
2.執(zhí)行篩選簡歷，聯(lián)系候選人，并協(xié)助完成面試流程，包括初步評估和合適人選;
3.參與員工入職手續(xù)辦理，如合同簽訂、社保公積金繳納等工作;
4.支持日常的人事行政事務(wù)，如新員工入職引導(dǎo)、離職面談以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)
-精通招聘渠道管理和簡歷分析，有良好的溝通技巧和服務(wù)意識;
-快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。福利待遇
1.提供行業(yè)內(nèi)競爭力薪酬，績效獎(jiǎng)金豐厚;
2.完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金保障;
3.彈性工作時(shí)間，年度帶薪休假;
4.內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會提升職業(yè)技能。
5,接受零基礎(chǔ),老帶新.