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職責主要包括為客戶提供保單售后、咨詢解答服務(wù)，幫助客戶做好相關(guān)的風險規(guī)劃并提供保障建議，為中高凈值客戶設(shè)計及提供養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案，招募并組建高素質(zhì)健康財富規(guī)劃師團隊，進行團隊管理、培育和輔導工作。?
德高團隊有著創(chuàng)新的經(jīng)營模式，通過圈層活動，資源整合，進行拓客、維護客戶，提供服務(wù)。
薪酬待遇:
1-薪資范圍:35000-100000/月。
2-底薪:16000-40000/月；
3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎；
4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼
任職要求:
1-年齡:28-45周歲；
2-學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
3-不限經(jīng)驗；
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力