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職位描述: 1、協(xié)助制定和完善場(chǎng)站區(qū)域人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程; 2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門; 3、組織開展運(yùn)維場(chǎng)站員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域公司人員招聘、員工關(guān)系管理等； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域員工商業(yè)保險(xiǎn)、外包管理等相關(guān)工作; 6、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策; 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；