職位描述
QA全面質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織本部門管理性文件、流程文件等文件的制定，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、任務(wù)的分配、工作過程監(jiān)控、疑難問題的指導(dǎo)解決。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部及相關(guān)部門的工作關(guān)系。
4. 及時(shí)參加并組織相關(guān)例會(huì)，審核各類生產(chǎn)單據(jù)及報(bào)表，確保及時(shí)準(zhǔn)確，并及時(shí)關(guān)閉問題點(diǎn)。
5. 分析歷史質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，識(shí)別共性問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，在前期開發(fā)中規(guī)避類似問題。
崗位要求：
1. 具備前期質(zhì)量策劃（APQP）經(jīng)驗(yàn)，熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC等質(zhì)量工具。
2. 有監(jiān)督下屬工作任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況的經(jīng)驗(yàn)。
3. 能夠統(tǒng)籌組織本部門員工的招聘、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)與后備儲(chǔ)備等工作。
4. 根據(jù)部門員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，提高員工的工作積極性。
5. 統(tǒng)籌本部門員工的培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能及工作效率。
1. 負(fù)責(zé)組織本部門管理性文件、流程文件等文件的制定，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、任務(wù)的分配、工作過程監(jiān)控、疑難問題的指導(dǎo)解決。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部及相關(guān)部門的工作關(guān)系。
4. 及時(shí)參加并組織相關(guān)例會(huì)，審核各類生產(chǎn)單據(jù)及報(bào)表，確保及時(shí)準(zhǔn)確，并及時(shí)關(guān)閉問題點(diǎn)。
5. 分析歷史質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，識(shí)別共性問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，在前期開發(fā)中規(guī)避類似問題。
崗位要求：
1. 具備前期質(zhì)量策劃（APQP）經(jīng)驗(yàn)，熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC等質(zhì)量工具。
2. 有監(jiān)督下屬工作任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況的經(jīng)驗(yàn)。
3. 能夠統(tǒng)籌組織本部門員工的招聘、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)與后備儲(chǔ)備等工作。
4. 根據(jù)部門員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，提高員工的工作積極性。
5. 統(tǒng)籌本部門員工的培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能及工作效率。
6. 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)
7. 5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系
8. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析、解決能力，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法
9. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)
10. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
7. 5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系
8. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析、解決能力，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法
9. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)
10. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
工作地點(diǎn)
廣陽(yáng)區(qū)易商廊坊春暉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
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- 質(zhì)量主管6000-12000元
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職位發(fā)布者
張亞林/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
安聞科技集團(tuán)股份有限公司安聞科技集團(tuán)(簡(jiǎn)稱 AEW)，成立于 1999年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來(lái)，安聞科技集團(tuán)作為行業(yè)龍頭，從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個(gè)成熟產(chǎn)品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風(fēng)（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測(cè)（HOD）和乘員占用識(shí)別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動(dòng)腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動(dòng)支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動(dòng)控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進(jìn)行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國(guó)內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風(fēng)、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領(lǐng)域多次創(chuàng)新技術(shù)，走在了行業(yè)技術(shù)前沿。安聞科技集團(tuán)注重關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)的垂直整合，堅(jiān)持自主設(shè)計(jì)、制造各種風(fēng)機(jī)、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品，始終忠實(shí)于品質(zhì)，忠實(shí)于乘客的最佳體驗(yàn)。目前在職員工5500余人，業(yè)務(wù)遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地?fù)碛卸鄠€(gè)生產(chǎn)基地，國(guó)內(nèi)外設(shè)有多個(gè)研發(fā)中心。安聞科技集團(tuán)高度重視技術(shù)研發(fā)，累計(jì)獲得了380余項(xiàng)專利，并做為全國(guó)汽車標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員單位主導(dǎo)參與了多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團(tuán)( AEW)始終堅(jiān)持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實(shí)服務(wù)商，致力于成為行業(yè)標(biāo)桿，世界品牌。
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