崗位職責:
1. 負責組織本部門管理性文件、流程文件等文件的制定,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行。
2. 負責部門工作計劃的制定、任務的分配、工作過程監(jiān)控、疑難問題的指導解決。
3. 協(xié)調內部及相關部門的工作關系。
4. 及時參加并組織相關例會,審核各類生產(chǎn)單據(jù)及報表,確保及時準確,并及時關閉問題點。
5. 分析歷史質量問題數(shù)據(jù),識別共性問題和潛在風險,在前期開發(fā)中規(guī)避類似問題。
崗位要求:
1. 具備前期質量策劃(APQP)經(jīng)驗,熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC等質量工具。
2. 有監(jiān)督下屬工作任務、關鍵指標達成情況的經(jīng)驗。
3. 能夠統(tǒng)籌組織本部門員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)與后備儲備等工作。
4. 根據(jù)部門員工的工作表現(xiàn),進行適當?shù)莫剳痛胧岣邌T工的工作積極性。
5. 統(tǒng)籌本部門員工的培訓和技能提升活動,提高員工的專業(yè)技能及工作效率。
6. 本科及以上學歷,質量管理、機械制造等相關專業(yè)
7. 5年以上汽車行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001質量管理體系
8. 具備較強的質量問題分析、解決能力,熟練運用質量管理工具和方法
9. 良好的溝通協(xié)調能力,能與各部門高效配合,推動質量改進
10. 具備團隊管理經(jīng)驗,能有效激勵團隊,提高團隊執(zhí)行力