職位描述
風控審計財務/審計/稅務
崗位職責：
1、參照內部控制相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，參與公司風險管理與內控管理體系建設，包括制定各項規(guī)章制度，梳理流程，并指導公司分子內部控制體系建設；
2、根據(jù)工作計劃開展內部審計和評價工作，對各項業(yè)務進行監(jiān)督檢查，編制審計底稿，評價其合規(guī)性、有效性、合理性，起草審計和評價報告，針對發(fā)現(xiàn)的問題缺陷提供合理化的改進建議或防范措施，并推進落實解決；
3、配合完成外部審計或內控咨詢機構，收集整理各類資料，協(xié)調溝通處理相關事項；
4、開展內控合規(guī)文化建設和宣傳工作，組織公司制度流程的宣貫培訓；
5. 歸集，整理內控管理檔案資料；
6、完成領導交辦的其它事宜。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財會類、審計類等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經驗，熟悉企業(yè)內部控制、風險管理及運營管理體系；
3、熟練掌握內控管理、風險管理、財務、審計等專業(yè)知識；
4、具備較好的溝通協(xié)調能力、文書撰寫能力、匯報陳述、團隊協(xié)調能力；
5、做事嚴謹認真、思維縝密，具備良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學習能力
1、參照內部控制相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，參與公司風險管理與內控管理體系建設，包括制定各項規(guī)章制度，梳理流程，并指導公司分子內部控制體系建設；
2、根據(jù)工作計劃開展內部審計和評價工作，對各項業(yè)務進行監(jiān)督檢查，編制審計底稿，評價其合規(guī)性、有效性、合理性，起草審計和評價報告，針對發(fā)現(xiàn)的問題缺陷提供合理化的改進建議或防范措施，并推進落實解決；
3、配合完成外部審計或內控咨詢機構，收集整理各類資料，協(xié)調溝通處理相關事項；
4、開展內控合規(guī)文化建設和宣傳工作，組織公司制度流程的宣貫培訓；
5. 歸集，整理內控管理檔案資料；
6、完成領導交辦的其它事宜。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財會類、審計類等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經驗，熟悉企業(yè)內部控制、風險管理及運營管理體系；
3、熟練掌握內控管理、風險管理、財務、審計等專業(yè)知識；
4、具備較好的溝通協(xié)調能力、文書撰寫能力、匯報陳述、團隊協(xié)調能力；
5、做事嚴謹認真、思維縝密，具備良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學習能力
獎金績效
周末雙休、五險一金、年終獎金、每年調薪
工作地點
武清區(qū)天津安聞
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職位發(fā)布者
趙曼/人事經理
今日活躍立即溝通
安聞科技集團股份有限公司安聞科技集團(簡稱 AEW)，成立于 1999年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內飾件生產制造企業(yè)。二十多年來，安聞科技集團作為行業(yè)龍頭，從單一的產品線逐步演變成多個成熟產品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測（HOD）和乘員占用識別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動控制、座椅調節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產品進行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國內SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領域多次創(chuàng)新技術，走在了行業(yè)技術前沿。安聞科技集團注重關鍵產品和技術的垂直整合，堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產品，始終忠實于品質，忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人，業(yè)務遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產基地，國內外設有多個研發(fā)中心。安聞科技集團高度重視技術研發(fā)，累計獲得了380余項專利，并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業(yè)標準的制定和實施，榮獲國家高新技術企業(yè)和雙軟認證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團( AEW)始終堅持做全球汽車產業(yè)的忠實服務商，致力于成為行業(yè)標桿，世界品牌。
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