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【公司主營(yíng)類(lèi)目：母嬰/童車(chē)】【要會(huì)實(shí)操以及管理】 工作職責(zé)： 1. 運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行 制定年度/季度電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，拆解GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)。 主導(dǎo)大促活動(dòng)（如雙十一、618）策劃，協(xié)調(diào)資源分配與落地執(zhí)行。 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整價(jià)格策略、商品組合及流量投放方案。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化工作流程。 跨部門(mén)協(xié)同：與供應(yīng)鏈部門(mén)對(duì)接庫(kù)存與物流時(shí)效，與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng)推廣計(jì)劃。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（UV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），生成周/月報(bào)并提出改進(jìn)建議。 使用工具（如生意參謀、DMP、數(shù)據(jù)銀行等平臺(tái)數(shù)據(jù)工具）追蹤用戶(hù)行為，優(yōu)化頁(yè)面結(jié)構(gòu)與商品排序。 4. 渠道與資源管理 拓展并維護(hù)電商平臺(tái)資源（如天貓小二、抖音官方服務(wù)商），爭(zhēng)取活動(dòng)資源位。 管理第三方服務(wù)商（如代運(yùn)營(yíng)公司、廣告投放團(tuán)隊(duì)），確保合作效率。 5. 用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化 監(jiān)控售前售后服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客服響應(yīng)話術(shù)與退換貨流程。 推動(dòng)會(huì)員體系搭建，提升復(fù)購(gòu)率與用戶(hù)生命周期價(jià)值（LTV）。 任職要求： 1. 硬性條件 學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)億級(jí)GMV項(xiàng)目操盤(pán)案例。 技能： 精通主流電商平臺(tái)規(guī)則（天貓、京東、抖音、小紅書(shū)、微商城等）； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI、Xmind）、聚水潭ERP系統(tǒng)； 熟悉SEO/SEM、信息流廣告投放邏輯。 2. 軟性能力 領(lǐng)導(dǎo)力：能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，快速處理突發(fā)問(wèn)題（如庫(kù)存短缺、活動(dòng)流量波動(dòng)）。 商業(yè)敏感度：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)需求變化有敏銳洞察力。 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如大促期間連續(xù)加班）。 薪資結(jié)構(gòu) 固定工資+提成（轉(zhuǎn)正之后） 【福利待遇】 包吃?。ㄎ绮?晚餐），宿舍（同大學(xué)宿舍差不多） 繳納五險(xiǎn)、法定帶薪假期、 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，每月有聚餐TKV瀟灑。 每年公司會(huì)出資帶管理培訓(xùn)。