招聘需求:尋找這樣的你
培養(yǎng)方向:營銷管理、運營管理、財務(wù)管理、人力資源、軟件開發(fā)等核心專業(yè)儲備干部以及戰(zhàn)略發(fā)展儲備干部。
任職要求:2025-2026屆本科及研究生以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備優(yōu)秀溝通協(xié)作能力、責任心與進取心;學(xué)生干部、知名企業(yè)實習(xí)或競賽獲獎?wù)邇?yōu)先;英語聽說讀寫流利。
智匯計劃:為未來領(lǐng)導(dǎo)者量身打造的成長路徑
項目以“儲備未來管理者”為核心目標,鋪設(shè)清晰成長階梯:
1、核心專業(yè)儲備干部:2年成長為主管層,深耕業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)管理;
2、戰(zhàn)略發(fā)展儲備干部:3年晉升經(jīng)理層,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地;
3、培養(yǎng)目標:兩類崗位均以3年沖刺中層管理崗為長期目標。專屬“成長檔案”全程追蹤發(fā)展軌跡,確保每一份努力都有明確回報。
四維培養(yǎng)體系,全方位賦能成長
輪崗實踐+項目歷練:1年內(nèi)完成多次跨部門輪崗,參與至少1個重點項目,掌握全業(yè)務(wù)邏輯。
高層導(dǎo)師+HR陪伴:1對1匹配集團高管導(dǎo)師,專業(yè)HR團隊全程提供資源支持與發(fā)展建議。
系統(tǒng)培訓(xùn)+能力躍遷:入職集訓(xùn)結(jié)合“N次回爐計劃”,課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能等核心模塊。
薪酬福利:讓你安心奮斗的堅實保障
競爭力薪酬:高于行業(yè)平均水平,含績效獎金與年度激勵,優(yōu)秀者薪資面議。
完善保障:五險一金、專業(yè)體檢、帶薪年假及法定節(jié)假日。
多元福利:節(jié)日福利、定期團建,營造開放協(xié)作的團隊氛圍。
成長支持:系統(tǒng)培訓(xùn)、跨部門學(xué)習(xí)機會,助力能力躍遷。
當青春遇上機遇,當才華邂逅平臺,寧伙伴"智匯計劃"管培生項目正式啟航!我們以“科技賦能產(chǎn)業(yè),人才驅(qū)動發(fā)展”的理念,面向全國高校英才發(fā)出邀請,助你在財稅科技浪潮中錨定方向,從職場新人快速成長為未來管理核心,與行業(yè)先鋒團隊共筑企業(yè)新高度。