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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)公司黨、團(tuán)、工、群、青等相關(guān)工作，組織開展相關(guān)工作，促進(jìn)部門間的協(xié)作與配合，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感；
3、承擔(dān)公司資產(chǎn)及行政管理相關(guān)工作，涵蓋辦公物資采購與管理、會(huì)議組織與安排、辦公環(huán)境維護(hù)等，保障公司日常辦公的有序進(jìn)行，按要求完成部門年度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，推動(dòng)降本措施；
4、負(fù)責(zé)與上級(jí)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和精神，撰寫各類總結(jié)及匯報(bào)材料；
5、規(guī)范公司檔案管理，確保檔案歸檔完整、借閱合規(guī)、電子檔案備份安全。
任職要求：
1、原則上，45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的文字功底和邏輯思維，能夠獨(dú)立撰寫各類公文及綜合性材料，具有大型會(huì)議材料、黨建報(bào)告、巡視匯報(bào)等重要文稿的起草經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷優(yōu)化管理流程和方法；
5、具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門、上級(jí)單位及外部機(jī)構(gòu)，保證與上級(jí)單位、下級(jí)企業(yè)溝通與協(xié)作順暢。