一、新媒體運(yùn)營(yíng)(主管)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過運(yùn)營(yíng)小紅書、社群、抖音、快手等新媒體平臺(tái)賬號(hào),完成引流、注冊(cè)、轉(zhuǎn)化、成交等任務(wù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核目標(biāo);
2、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定規(guī)劃與任務(wù)分配,通過組織會(huì)議復(fù)盤優(yōu)化,提升小團(tuán)隊(duì)效能;
3、分析用戶行為,識(shí)別高意向用戶,將潛在用戶轉(zhuǎn)化為私域客戶,提升轉(zhuǎn)化率;
4、持續(xù)跟蹤平臺(tái)規(guī)則與行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、具備2年及以上小紅書、社群、抖音等主流新媒體平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有賬號(hào)冷啟動(dòng)或漲粉案例;
2、擁有清晰的用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化思維,可以設(shè)計(jì)有效引流路徑;
3、有帶領(lǐng)和協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
1.薪資范圍:5500-9000元/月;
2.工作時(shí)間:早9:00-11:45,下午13:30-18:00;
3.假期規(guī)定:雙休,法定節(jié)假日正常休;
4.福利待遇:繳納五險(xiǎn);公司提供休閑零食飲料;
5.完善的晉升標(biāo)準(zhǔn),達(dá)標(biāo)后逐級(jí)晉升。
四、新媒體運(yùn)營(yíng)(總監(jiān))
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及形勢(shì),制定新媒體運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃,包括用戶注冊(cè)量、平臺(tái)推廣、客戶成交量等目標(biāo),確保目標(biāo)切實(shí)可行且與公司業(yè)務(wù)方向一致;完成公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo);
2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作;
3、用戶運(yùn)營(yíng):建立和完善用戶運(yùn)營(yíng)體系,通過各種方法增加用戶數(shù)量,提升用戶活躍度。分析用戶數(shù)據(jù),為精準(zhǔn)定位、靶向營(yíng)銷提供依據(jù);
4、數(shù)據(jù)分析:定期分析新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的階段性表現(xiàn),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)工作方法,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有效達(dá)成。
任職要求:
1、有三年以上從事新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力;
3、從事過投資理財(cái)、黃金珠寶、品牌美妝等行業(yè)優(yōu)先;
4、善于分析數(shù)據(jù)、拓展用戶,具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和善后處理能力。
深圳文化產(chǎn)權(quán)交易所(黃金首飾珠寶運(yùn)營(yíng)中心)
工作時(shí)間:
上午:9:00-11:45,下午13:30-18:00
雙休,固定周六日休(月休8天),早九晚六不加班,法定節(jié)假日正常休
【福利待遇】:
薪資8000+提成+五險(xiǎn)(約1000元),綜合9千-1.2萬(wàn);優(yōu)秀者可面議。
深圳文化產(chǎn)權(quán)交易所(黃金首飾珠寶交易運(yùn)營(yíng)中心)