【公司簡介】
衛(wèi)浴廠家公司。具有 3000 平獨棟辦公區(qū)及單獨咖啡茶歇區(qū)域等,辦公環(huán)境優(yōu)美,且處于快速發(fā)展中,為有才之士提供良好工作環(huán)境與廣闊發(fā)展空間。
【崗位職責(zé)】
- 薪酬核算: 負責(zé)月度薪資、獎金、提成等準確核算與發(fā)放,管理相關(guān)報表。
- 績效管理: 執(zhí)行績效考核流程(目標設(shè)定、過程跟進、結(jié)果核算、應(yīng)用追蹤),進行數(shù)據(jù)分析與報告。
- 社保福利: 獨立操作員工五險一金增減、轉(zhuǎn)停、基數(shù)調(diào)整等全流程事務(wù)。
- 合規(guī)基礎(chǔ): 確保薪酬績效社保操作合法合規(guī),維護相關(guān)數(shù)據(jù)準確性與保密性。
- 文化培訓(xùn): 負責(zé)/協(xié)助開展員工企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)活動。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)、社保等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 2-3年HR經(jīng)驗,其中至少1年專注于薪酬核算與績效管理工作經(jīng)驗。
- 精通國家及地方勞動法規(guī)(薪酬、社保),熟悉社保公積金實務(wù)操作。
- Excel高手(函數(shù)、透視表必備),具備數(shù)據(jù)分析能力,嚴謹細致。
- 責(zé)任心強、原則性強、溝通良好、抗壓能力佳。
- (加分項)熟悉主流HR系統(tǒng)/薪資軟件。
【我們提供】
- 五險,公司發(fā)展平臺。
- 節(jié)日福利,定期團建,季度/半年度/年度評優(yōu)評先現(xiàn)金獎,旅游等各項福利齊全。
- 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等各項假期齊全。