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更新于 6月30日
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保健品天貓推廣

1-2萬
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 遠大路
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

天貓進口保健品電子商務
【崗位職責】
  1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：明確公司品牌在天貓平臺的定位及核心人群，制定契合品牌特性的推廣策略（涵蓋品銷寶、直通車、引力魔方、萬相臺等工具 ），并推動策略落地執(zhí)行，助力品牌在天貓平臺精準觸達目標客群。
  2. 廣告投放與優(yōu)化：獨立負責天貓推廣廣告投放工作，包含品銷寶、直通車、引力魔方、萬相臺等渠道，對投放費用費比及 ROI 負責。日常監(jiān)控付費推廣投放進度與節(jié)奏，執(zhí)行各渠道推廣計劃優(yōu)化，針對投放效果跟蹤評估，及時提出并落實投放改進舉措。
  3. 流量與銷售提升：拓展和豐富天貓店鋪流量結構，助力店鋪流量健康穩(wěn)定發(fā)展，有效提升店鋪及產(chǎn)品訪問量與成交量。合理分配負責渠道下各細分品類推廣預算，承接新品測款、爆款打造等工作，根據(jù)店鋪流量、銷售數(shù)據(jù)，在活動前制定推廣方案，活動中依據(jù)實時數(shù)據(jù)靈活調(diào)整，活動后完成復盤。
  4. 素材與數(shù)據(jù)協(xié)同：指導并配合設計制作高質(zhì)量推廣素材，提升創(chuàng)意點擊率、降低點擊單價。做好階段性數(shù)據(jù)復盤與總結匯報，配合店鋪完成月度費用規(guī)劃，從數(shù)據(jù)中挖掘薄弱環(huán)節(jié)，輸出針對性改善方案 。
  5. 專項工作：擅長主推品以及產(chǎn)品賣點提煉，負責與運營團隊溝通，并對廣告素材進行跟蹤和建議；負責投放效果的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)，并及時調(diào)整投放策略，按日、周、月形成數(shù)據(jù)分析。
  6. 其他工作：完成上級交辦的其他與天貓推廣運營相關工作，對店鋪流量獲取、用戶人群拓展負責，協(xié)同團隊推動店鋪整體運營提升。
【任職要求】
  1. 經(jīng)驗技能：具備 2 年以上進口保健品天貓運營經(jīng)驗，有過千萬級以上銷售額店鋪推廣操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
  2. 能力素養(yǎng)：具備良好數(shù)據(jù)敏感度與邏輯思維能力，分析、歸納、總結能力強，可敏銳捕捉數(shù)據(jù)價值與產(chǎn)品推廣機會；有強烈競品監(jiān)控意識，能結合行業(yè)、競店情況，制定有效可落地推廣計劃，優(yōu)化費用分配與投放策略 。
  3. 協(xié)作溝通：有團隊合作意識，能妥善處理工作中溝通、協(xié)調(diào)問題，與設計、運營等同事緊密配合，保障推廣工作順暢開展；具備一定文字表達與頁面審美能力，可助力推廣素材優(yōu)化 。
【公司及福利說明】
  1. 薪資范圍：10000 - 20000 元 / 月，具體薪資根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議。
  2. 公司提供完善的培訓體系與晉升機制，助力員工職業(yè)發(fā)展。
  3. 提供靈活考勤、五險、法定節(jié)假日福利，享年假、節(jié)日禮盒等福利，經(jīng)常組織團建、下午茶等活動，打造輕松工作氛圍 。
【工作時間】
9：30-19：00（中午休息1.5h）
鑫依尚誠邀各位電商人才！這里有清晰的職業(yè)路徑，從策略規(guī)劃到效果落地，從數(shù)據(jù)洞察到團隊協(xié)作，全方位施展你的能力。薪資結構合理，多維度激勵（利潤提成、達標獎勵等 ），還有完善福利與成長空間。加入我們，在保健品的戰(zhàn)場上，為品牌突破流量邊界，一起創(chuàng)造銷售增量，實現(xiàn)職業(yè)與收入的雙重進階！

工作地點

長沙芙蓉區(qū)東盈商業(yè)廣場-2棟1688

職位發(fā)布者

肖良/人事經(jīng)理

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公司Logo湖南鑫依尚品牌管理有限公司
公司于2012年成立至今，12年來一直深耕于全域電商平臺，積累了豐富的經(jīng)驗、資源、人才，也多次創(chuàng)下湖南省區(qū)域內(nèi)多項紀錄。2022年曾創(chuàng)下GMV11億，人員規(guī)模兩百多人。隨著公司戰(zhàn)略層分析，基于未來發(fā)展以及市場需求，決心將產(chǎn)品重心轉(zhuǎn)移至大健康板塊，為了更好的了解市場動態(tài)，抓住機遇以及招募更多優(yōu)秀的有志之士，決策層毅然決定于2024年將公司搬遷至星城長沙，進行二次創(chuàng)業(yè)。目前，公司主營業(yè)務為一二類醫(yī)療器械、健康食品等，擁有自己全套供應鏈體系，致力于打造自己品牌的核心競爭力。公司一直秉承重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的用人理念，清晰明確的各類管理制度，公平公正公開的薪酬體系、晉升體系，讓每一個有志青年通過我們提供的平臺，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在這里，你拿到的不僅是工資，我們不靠工資吸引人才，雖然我們的底薪已經(jīng)高于市場水平，你拿到的是比工資高出幾倍幾十倍的獎金、分紅，是能力的提升，知識的儲備，市場人才的競爭力。在這里，不是壓抑的辦公環(huán)境，不是官僚主義的管理，我們提供扁平化的管理環(huán)境，大家都在一起辦公，一起聽音樂舒緩神經(jīng)，一起喝下午茶，讓工作變得輕松又富有激情。歡迎一切有想法有抱負的青年加入我們，你敢想，我們就敢投資，你敢提敢要，我們就敢給！?。?/div>公司主頁