1，熟悉ITO交付流程和體系端到端搭建和梳理，能夠獨立推動流程落地以及指標結果達成
2，熟悉ITO交付與招聘過程數(shù)據(jù)全流程管理與分析，快速發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案
3，熟悉交付和招聘能力提升途徑和方法，具備較多解決人效和利潤難點的成功經驗
4，具備ITO大客戶交付實戰(zhàn)經驗，有對標地攻打策略、客戶決策鏈梳理、客情關系搭建、交付招聘協(xié)同作戰(zhàn)、員工管理等獨到見解及經驗
5，具備有較強的目標導向和推動能力，熟悉分解指標、制定目標、責任到人、監(jiān)控過程以及預測結果工作思路，配合公司完成既定戰(zhàn)略目的達成
6，具備較強的溝通協(xié)調和統(tǒng)籌拉通能力，具備快速團隊融入破冰能力，熟練掌握橫向管理與縱向管理的平衡點