一、崗位職責(zé)
1、招聘、獵聘,通過BOSS招聘等方式高效引進(jìn)優(yōu)秀的新人,選拔任用精英人才,做好梯隊(duì)建設(shè)。
2、面試、把關(guān),對(duì)候選人的真實(shí)意愿、匹配度、勝任力、抗壓力、留存力進(jìn)行衡量。
3、關(guān)懷、賦能,關(guān)注新手上路和新人留存(留存、開單、轉(zhuǎn)正)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)招聘配置(主要招聘銷售、運(yùn)營(yíng))、員工關(guān)懷等相關(guān)領(lǐng)域。
2、有良好的目標(biāo)感、責(zé)任心,勝任力。特別是情緒控制能力、溝通表達(dá)力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德!
3、具備熟練的OFFICE辦公技能,有較高的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)配合力,有上進(jìn)心、有學(xué)習(xí)力!
4、條件優(yōu)異者,上述條件均可放寬!不拘一格,合則約見。
三、薪資待遇
1、專員:試用期無責(zé)4k+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)4.5k+提成,綜合5-7k
2、主管:根據(jù)個(gè)人能力及面試情況,薪資可談
四、工作時(shí)間
上班時(shí)間9:00—18:30,午休時(shí)間12:00—13:30,周日休息(可累積調(diào)休),節(jié)假日法休。