職位描述
企業(yè)服務(wù)培訓/輔導(dǎo)服務(wù)
【任職要求】
大專及以上學歷，年齡25-45周歲，優(yōu)秀者可適當放寬條件。
【工作內(nèi)容】
1、每天按時參會，并按照各階段培訓要求參加學習，及時為在?？蛻敉扑妥钚沦Y訊和福利權(quán)益，針對不同星級的客戶安排對應(yīng)的活動。
2、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，開發(fā)和維護高凈值客戶群體，通過電話或者面訪的方式聯(lián)系及維護客戶，協(xié)助客戶辦理理賠、保全加保及增值服務(wù)，向客戶正確宣傳保險意義與功用，合規(guī)辦理投保業(yè)務(wù)。
【薪資待遇】
1、上班時間8：30-17：00
2、收入構(gòu)成：底薪+傭金(10%-40%)+新人津貼(2300-16800)+舉績獎(200-500/單)+管理津貼(7％-28％)+職別津貼。
3、醫(yī)療保險、意外保險由公司全額繳納，享受公司內(nèi)部企業(yè)養(yǎng)老金。
4、世界五百強央企，晉升機制透明。公司屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，一年有四次晉升機會
大專及以上學歷，年齡25-45周歲，優(yōu)秀者可適當放寬條件。
【工作內(nèi)容】
1、每天按時參會，并按照各階段培訓要求參加學習，及時為在?？蛻敉扑妥钚沦Y訊和福利權(quán)益，針對不同星級的客戶安排對應(yīng)的活動。
2、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，開發(fā)和維護高凈值客戶群體，通過電話或者面訪的方式聯(lián)系及維護客戶，協(xié)助客戶辦理理賠、保全加保及增值服務(wù)，向客戶正確宣傳保險意義與功用，合規(guī)辦理投保業(yè)務(wù)。
【薪資待遇】
1、上班時間8：30-17：00
2、收入構(gòu)成：底薪+傭金(10%-40%)+新人津貼(2300-16800)+舉績獎(200-500/單)+管理津貼(7％-28％)+職別津貼。
3、醫(yī)療保險、意外保險由公司全額繳納，享受公司內(nèi)部企業(yè)養(yǎng)老金。
4、世界五百強央企，晉升機制透明。公司屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，一年有四次晉升機會
工作地點
蘇州吳中區(qū)星海大廈12樓
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職位發(fā)布者
黃兵/經(jīng)理
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中國人壽保險股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司湖西營銷服務(wù)部公司簡介：中國人壽保險（集團）是國有大型金融保險企業(yè)，公司是中國大陸歷史最為悠久的保險公司，公司連續(xù)16年入選《財富》雜志“世界500強”榜單，2018年為列第42位，連續(xù)11年入選世界品牌500強，品牌價值高達2871.56億元。公司旗下有壽險、資產(chǎn)、財險、養(yǎng)老險、電子商務(wù)、海外、國壽投多家子公司和保險學院一家附屬院校，為廣發(fā)銀行單一最大股東；業(yè)務(wù)范圍涵蓋人身保險、財產(chǎn)保險、商業(yè)銀行、企業(yè)和職業(yè)年金、資產(chǎn)管理、電子商務(wù)、基金、財富管理、教育服務(wù)等多個領(lǐng)域，初步形成由保險、投資、銀行三大板塊構(gòu)成的綜合金融布局。為培養(yǎng)和引進優(yōu)秀各類型人才，推動公司創(chuàng)新發(fā)展，中國人壽向社會公開招聘和培養(yǎng)各類型人才。收入及福利待遇太1、底薪+提成+創(chuàng)業(yè)津貼+推薦獎+年度/月度展業(yè)獎＋星級會員獎+復(fù)效獎+免費旅游+終身免費享受國壽培訓（國壽培訓學院）收入無上限2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；3、任職期間享有長期養(yǎng)老津貼；4、享有長期團隊管理，銷售知識，技能等專業(yè)培訓；5、參加公司的管理團隊，晉升經(jīng)理/總監(jiān)；六歡次職業(yè)規(guī)劃次次1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓；2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓；4、參加公司的管理團隊，晉升經(jīng)理/總監(jiān)5、終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人，透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得。
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