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職位描述：
? 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常運(yùn)營(yíng)管理， 確保生產(chǎn)計(jì)劃高效執(zhí)行、 KPI 目標(biāo)達(dá)成。
? 主導(dǎo)精益生產(chǎn)實(shí)施， 優(yōu)化質(zhì)量、 成本與交付效率。
? 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)， 推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
? 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系， 快速響應(yīng)客戶(hù)需求與問(wèn)題解決。
? 制定部門(mén)目標(biāo)， 與公司整體目標(biāo)相一致。
? 制定年度投資計(jì)劃， 成本計(jì)劃， 人力需求計(jì)劃等。
? 制定工作計(jì)劃， 保證目標(biāo)達(dá)成。
? 制定培訓(xùn)計(jì)劃。
? 定期回顧/匯報(bào)工作情況， 問(wèn)題情況， 目標(biāo)達(dá)成情況。
? 重要項(xiàng)目/工作計(jì)劃和任務(wù)安排。
? 重要項(xiàng)目/工作節(jié)點(diǎn)控制與確認(rèn)。
? 采購(gòu)、 投資等評(píng)定。
? 安全、 成本、 效率、 質(zhì)量、 持續(xù)改善， 積極推進(jìn)。
? 組織架構(gòu)的創(chuàng)建與優(yōu)化， 崗位職責(zé)定義。
? 崗位規(guī)劃， 等級(jí)規(guī)劃， 績(jī)效評(píng)估， 激勵(lì)。
? 培訓(xùn)、 教導(dǎo)下屬， 得到發(fā)展。
? 人才儲(chǔ)備、 替崗、 交叉培訓(xùn)。
? 工作流程的制定和完善。
? 客戶(hù)抱怨、 糾正措施等評(píng)定、 執(zhí)行結(jié)果的檢查。
? 重要問(wèn)題， 重復(fù)問(wèn)題， 回顧， 評(píng)定。
? 幫助下屬解決問(wèn)題， 使其快速成長(zhǎng)。
? 應(yīng)急方案、 升級(jí)匯報(bào)機(jī)制落實(shí)。
候選人要求：
? 大學(xué)本科以上學(xué)歷。
? 汽車(chē)零部件行業(yè)， 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3 年以上， 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 5 年以上。
? 精通質(zhì)量管理和倉(cāng)庫(kù)管理。
? 精通精益生產(chǎn)和持續(xù)改善。
? 熟悉 IATF16949 審核要求。
? 良好的溝通技巧， 團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
? 熟練掌握中英文的口語(yǔ)、 聽(tīng)力、 閱讀和寫(xiě)作技能。