崗位職責(zé):
1、參與公司核心部門(運(yùn)營(yíng)/銷售/職能)輪崗,掌握各崗位核心工作流程與業(yè)務(wù)邏輯
2、 培訓(xùn)成長(zhǎng):參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)(管理技能/業(yè)務(wù)知識(shí)),沉淀學(xué)習(xí)成果,輸出改進(jìn)建議
3、總結(jié)匯報(bào):定期同步輪崗進(jìn)展、工作成果,參與復(fù)盤會(huì)議,提升統(tǒng)籌與表達(dá)能力
4、儲(chǔ)備適配:根據(jù)輪崗表現(xiàn)與個(gè)人優(yōu)勢(shì),定向培養(yǎng),后期定崗核心崗位,管理崗。
任職要求:
1. 有想法,想往管理層發(fā)展
2. 有輪崗和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 抗壓能力強(qiáng) 目標(biāo)明確感 有快速解決問(wèn)題的能力
薪酬福利:
1. 福利超暖心:定期組織員工活動(dòng)、團(tuán)建,舉辦生日會(huì),節(jié)假日有專屬關(guān)懷!
2. 環(huán)境超舒適:免費(fèi)提供員工宿舍,配套設(shè)施齊全;工作氛圍輕松愉快!
3.公平公正公開(kāi)的晉升體系,完善的公司發(fā)展模式!
4.集團(tuán)公司每年組織三次以上國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)及旅游!