職位描述
面銷/陌拜電話銷售渠道銷售企業(yè)客戶KA大客戶建材工程施工咨詢服務
職位名稱：行業(yè)顧問+事業(yè)合伙人(本崗位是兼職)
任職要求：
1. 年齡45歲以上（退休人員也可以），成熟穩(wěn)重，具備豐富的社會閱歷與市場洞察力；
2. 擁有10年以上各行業(yè)工作經(jīng)驗，（建筑工程類、建材裝飾類、行業(yè)協(xié)會類等優(yōu)先）熟悉各自行業(yè)市場動態(tài)。
3. 擁有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，能夠適應靈活的工作時間安排。
崗位職責：
1.挖掘潛在合作伙伴，多種方式進行商務洽談，建立良好的合作關系；
2. 收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司的招商決策提供有價值的參考建議。
薪資待遇：
1. 具有競爭力的底薪：10000-20000元/月，具體薪資詳聊；
2. 豐厚提成，月收入上不封頂，優(yōu)秀者月收入可達10萬以上；
3. 靈活工作時間，在兼顧家庭的同時，實現(xiàn)個人價值與財富的雙重增長；
4. 廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)秀者可長期合作，并享受更多公司資源與政策支持。
應聘及培養(yǎng)流程：
1. 便捷面試：提供線上視頻面試通道，您無需奔波，在家即可參與面試
2. 專業(yè)培訓：面試合格者需來公司參加1 - 2次專業(yè)培訓，助您快速熟悉公司業(yè)務、招商政策及工作流程，為后續(xù)工作開展奠定堅實基礎 。
如果您是行業(yè)資深人士，渴望在工作與生活之間找到完美平衡，同時實現(xiàn)更高的經(jīng)濟回報，歡迎加入我們！這里將為您提供一個施展才華、創(chuàng)造價值的優(yōu)質(zhì)平臺
任職要求：
1. 年齡45歲以上（退休人員也可以），成熟穩(wěn)重，具備豐富的社會閱歷與市場洞察力；
2. 擁有10年以上各行業(yè)工作經(jīng)驗，（建筑工程類、建材裝飾類、行業(yè)協(xié)會類等優(yōu)先）熟悉各自行業(yè)市場動態(tài)。
3. 擁有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，能夠適應靈活的工作時間安排。
崗位職責：
1.挖掘潛在合作伙伴，多種方式進行商務洽談，建立良好的合作關系；
2. 收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司的招商決策提供有價值的參考建議。
薪資待遇：
1. 具有競爭力的底薪：10000-20000元/月，具體薪資詳聊；
2. 豐厚提成，月收入上不封頂，優(yōu)秀者月收入可達10萬以上；
3. 靈活工作時間，在兼顧家庭的同時，實現(xiàn)個人價值與財富的雙重增長；
4. 廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)秀者可長期合作，并享受更多公司資源與政策支持。
應聘及培養(yǎng)流程：
1. 便捷面試：提供線上視頻面試通道，您無需奔波，在家即可參與面試
2. 專業(yè)培訓：面試合格者需來公司參加1 - 2次專業(yè)培訓，助您快速熟悉公司業(yè)務、招商政策及工作流程，為后續(xù)工作開展奠定堅實基礎 。
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工作地點
鄭州金水區(qū)升龍廣場2號樓-B座
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團有限公司河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于鄭州市鄭東新區(qū)升龍廣場，系中國酒業(yè)投資發(fā)展集團成員單位，自公司成立以來一直響應國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新及河南省委、省政府“豫酒振興”的號召，從公司內(nèi)部實施管理創(chuàng)新的改革，推進公司平臺化、人才創(chuàng)客化、員工老板化、工作事業(yè)化內(nèi)部改革創(chuàng)新，使100余名員工得到了創(chuàng)業(yè)的平臺和發(fā)展的機會，提高了公司全體員工的收入水平和工作動能。集團在河南鄭州和貴州遵義設立兩大運營中心，在上海、安徽合肥、四川成都、河北武漢等地設立有分支機構(gòu)和運營團隊。集團所屬各子公司全國品牌運營共計開發(fā)各類代理商、經(jīng)銷商4000余家，建設渠道終端20000余家，直接和間接促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)40000人次。從集團外部市場布局上專門開通了退伍軍人、大學生創(chuàng)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)綠色通道，對符合條件的退伍軍人、大學生等青年創(chuàng)業(yè)者，通過不設立經(jīng)銷代理門檻、市場區(qū)域保護、市場政策傾斜、專項政策扶持、駐地團隊幫扶等措施，讓幾百名退伍軍人、大學生從待業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)、從創(chuàng)業(yè)到成功的角色轉(zhuǎn)變。2005年我們重點以打造百人百萬年薪為奮斗目標，以實現(xiàn)員工財富自由為奮斗方向，以員工成長、提高、快樂、進步的團隊建設為導向，讓我們一起在奮進中共享2025的收獲與輝煌！
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