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1、負責招商團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核，確保團隊成員的高效協(xié)作和團隊目標的達成。
2、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行區(qū)域或行業(yè)的招商策略與計劃，確保招商任務(wù)的完成和業(yè)績指標的達成。
3、定期對團隊業(yè)績進行評估，分析招商過程中的問題與瓶頸，提出改進措施并跟蹤實施效果。
4、拓展和維護各類招商渠道，包括但不限于行業(yè)協(xié)會、商會、企業(yè)聯(lián)盟等，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)。
5、挖掘潛在客戶，開展市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為招商工作提供有力支持。
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目招商的順利進行和后期運營管理的有效銜接，與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供定制化解決方案，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求：
1、5年以上產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，2年以上招商團隊管理經(jīng)驗（業(yè)績優(yōu)秀可綜合考慮），有完整的成交經(jīng)驗
2、熟悉項目客戶群體所在區(qū)域，有一定客戶儲備
3、管理思路清晰，了解產(chǎn)業(yè)招商管理特性（產(chǎn)業(yè)鏈、拓客方式、招商工作漏斗、招商工作流程等）
4、優(yōu)先統(tǒng)招大專以上學歷，50歲以下，自有車，能接受出差
5、形象（身材勻稱、五官端正）
任職要求
1、市場營銷、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3-5年產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)招商團隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊潛能，實現(xiàn)團隊目標。
4、良好的溝通能力、談判能力和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行有效溝通。
5、對市場趨勢和競爭環(huán)境有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整招商策略以應(yīng)對市場變化。
軟性要求：
1、有沖勁，敢想敢拼
2、穩(wěn)扎穩(wěn)打，了解并接受產(chǎn)業(yè)的長周期
3、大客戶素養(yǎng)（親和力、談判能力、影響力）
4、管理能力（客戶管理、團隊管理、解決關(guān)鍵問題）