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崗位職責(zé):
1.需具備豐富的直播投放與用戶留存實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)直播全周期的投流策略制定、執(zhí)行與優(yōu)化，精準(zhǔn)把控投流節(jié)奏與預(yù)算分配，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤（如觀看轉(zhuǎn)化率、人均停留時(shí)長(zhǎng)、粉絲新增率等）不斷調(diào)整投流方案，有效提升直播流量精準(zhǔn)度與用戶留存率，助力直播業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn) GMV 與用戶規(guī)模的雙重增長(zhǎng)；同時(shí)能建立直播用戶留存體系，結(jié)合直播內(nèi)容、互動(dòng)玩法與后續(xù)私域運(yùn)營(yíng)，降低用戶流失率，培養(yǎng)高粘性直播用戶群體。
2.全權(quán)負(fù)責(zé)抖音、快手短視頻投流工作，熟練運(yùn)用巨量引擎等專業(yè)投流工具，能獨(dú)立完成賬戶搭建、定向設(shè)置（如人群標(biāo)簽、地域、興趣偏好等）、創(chuàng)意素材篩選與投放計(jì)劃優(yōu)化，精準(zhǔn)控制投流成本（CPM、CPC 等），確保投流 ROI 最大化；同時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)督投流后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、完播率等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決投流過程中的異常問題（如流量驟降、轉(zhuǎn)化低迷等）。
3.深入理解短視頻投流底層邏輯（如算法推薦機(jī)制、流量層級(jí)劃分、素材權(quán)重影響因素等），能結(jié)合平臺(tái)算法規(guī)則與短視頻內(nèi)容特性，制定適配不同階段（冷啟動(dòng)期、增長(zhǎng)期、穩(wěn)定期）的投流策略，實(shí)現(xiàn)短視頻流量從 “泛流量” 到 “精準(zhǔn)流量” 的高效轉(zhuǎn)化，助力短視頻內(nèi)容破圈傳播與賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)。
4.具有從0到1建設(shè)品牌新媒體矩陣的能力，負(fù)責(zé)新媒體矩陣建設(shè)，及時(shí)更新各個(gè)社交媒體平臺(tái)的內(nèi)容和互動(dòng)，提升社交媒體品牌影響力。
5.活動(dòng)執(zhí)行與策劃：支持銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，承接總部落地區(qū)域內(nèi)的各類活動(dòng)，如年度車展、新店開業(yè)等。同時(shí)，負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)活動(dòng)，包括門店聯(lián)動(dòng)活動(dòng)、大型異業(yè)合作等，整合資源確?；顒?dòng)順利落地。
6.資源拓展與合作：負(fù)責(zé)拓展線上及線下合作伙伴，開展擴(kuò)圈、引流、用戶維系等活動(dòng)，挖掘當(dāng)?shù)貪撛谝庖婎I(lǐng)袖，利用社交、短視頻及數(shù)字化營(yíng)銷手段幫助門店拓客、培育并轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性。
7.營(yíng)銷方案制定：根據(jù)總部市場(chǎng)規(guī)范制定整體營(yíng)銷方案，確保市場(chǎng)活動(dòng)產(chǎn)出效果，與銷售團(tuán)隊(duì)保持緊密聯(lián)系，共同提升銷量。
8.關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者心理需求，提出創(chuàng)意方案和運(yùn)營(yíng)建議，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。
9.負(fù)責(zé)組織社交媒體平臺(tái)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告輸出，反饋內(nèi)容改進(jìn)意見和提升策略。
10.預(yù)算管理：制定市場(chǎng)部年度費(fèi)用預(yù)算并合理控制市場(chǎng)成本，負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用核銷工作和市場(chǎng)返利到賬進(jìn)度跟蹤。
11.部門協(xié)調(diào)與溝通：與其他職能部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)行管理，確保公司各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和高效。
12.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理和協(xié)調(diào)能力。