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崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃
?參與公司戰(zhàn)略目標制定，基于市場調(diào)研、用戶行為分析及行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品路線圖，明確產(chǎn)品定位、功能規(guī)劃及迭代節(jié)奏。
?主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理，包括需求挖掘、原型設(shè)計、開發(fā)推進及持續(xù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合用戶價值與商業(yè)目標。
2.需求分析與設(shè)計
?深入調(diào)研用戶需求，通過競品分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，提煉核心痛點并轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案，輸出高質(zhì)量的 PRD 文檔及原型圖。
?負責(zé)產(chǎn)品的功能設(shè)計和原型制作，與 UI/UX 設(shè)計師緊密合作，確保產(chǎn)品界面友好、操作便捷，提升用戶體驗。
?與設(shè)計、技術(shù)團隊協(xié)作，把控產(chǎn)品功能邏輯、交互體驗及視覺設(shè)計，確保方案可行性與創(chuàng)新性。
3.項目推動與執(zhí)行
?協(xié)調(diào)跨部門資源（研發(fā)、運營、市場等），采用敏捷開發(fā)模式推進項目落地，監(jiān)控進度、風(fēng)險及質(zhì)量，確保按時交付。
?建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期與運營部門進行分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如用戶留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率），通過 AB 測試等手段優(yōu)化產(chǎn)品策略，提升核心指標。
4.市場與競爭洞察
?跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品動態(tài)，定期輸出競品分析報告，制定差異化競爭策略，提升產(chǎn)品市場競爭力。
?與市場、銷售團隊配合，參與產(chǎn)品推廣與商業(yè)化方案制定，支撐市場活動及客戶需求。
任職要求：
1.硬性條件
?大專及以上學(xué)歷，計算機、信息工程、軟件工程、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
?熟練使用 Axure、墨刀等原型工具，掌握 市面上主流的項目管理工具（Tower、TAPD、禪道等），具備 SQL、excel數(shù)據(jù)整理分析，透視 等數(shù)據(jù)分析能力。
2.核心能力
?成功主導(dǎo)過至少 1 -2款 C 端產(chǎn)品（如工具類、社交類、服務(wù)類）的完整生命周期，有用戶量10w級以上產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
?具備敏銳的用戶需求洞察能力，擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以結(jié)果為導(dǎo)向推動產(chǎn)品優(yōu)化。
?熟悉敏捷開發(fā)流程，具備強項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源并解決開發(fā)中的沖突與風(fēng)險。
?優(yōu)秀的溝通與跨部門協(xié)作能力，能清晰表達產(chǎn)品理念，推動團隊達成共識。
3.加分項
?有 AI、大數(shù)據(jù)、招投標、教育等前沿項目落地經(jīng)驗，或工具類產(chǎn)品背景者優(yōu)先。
?持有 PMP 等產(chǎn)品管理認證，或具備技術(shù)研發(fā)背景者更佳。
公司福利
?具有競爭力的薪資（面議）+ 績效獎金 + 長期激勵，優(yōu)秀者可談股權(quán)激勵。
?五險、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利及不定期團建。
?扁平化管理，開放創(chuàng)新的團隊氛圍，提供內(nèi)外部培訓(xùn)資源及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。