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崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃 ?參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定，基于市場調(diào)研、用戶行為分析及行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品路線圖，明確產(chǎn)品定位、功能規(guī)劃及迭代節(jié)奏。 ?主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理，包括需求挖掘、原型設(shè)計(jì)、開發(fā)推進(jìn)及持續(xù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合用戶價(jià)值與商業(yè)目標(biāo)。 2.需求分析與設(shè)計(jì) ?深入調(diào)研用戶需求，通過競品分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，提煉核心痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案，輸出高質(zhì)量的 PRD 文檔及原型圖。 ?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和原型制作，與 UI/UX 設(shè)計(jì)師緊密合作，確保產(chǎn)品界面友好、操作便捷，提升用戶體驗(yàn)。 ?與設(shè)計(jì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，把控產(chǎn)品功能邏輯、交互體驗(yàn)及視覺設(shè)計(jì)，確保方案可行性與創(chuàng)新性。 3.項(xiàng)目推動(dòng)與執(zhí)行 ?協(xié)調(diào)跨部門資源（研發(fā)、運(yùn)營、市場等），采用敏捷開發(fā)模式推進(jìn)項(xiàng)目落地，監(jiān)控進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)及質(zhì)量，確保按時(shí)交付。 ?建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期與運(yùn)營部門進(jìn)行分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如用戶留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率），通過 AB 測試等手段優(yōu)化產(chǎn)品策略，提升核心指標(biāo)。 4.市場與競爭洞察 ?跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)態(tài)，定期輸出競品分析報(bào)告，制定差異化競爭策略，提升產(chǎn)品市場競爭力。 ?與市場、銷售團(tuán)隊(duì)配合，參與產(chǎn)品推廣與商業(yè)化方案制定，支撐市場活動(dòng)及客戶需求。 任職要求： 1.硬性條件 ?大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、軟件工程、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， ?熟練使用 Axure、墨刀等原型工具，掌握 市面上主流的項(xiàng)目管理工具（Tower、TAPD、禪道等），具備 SQL、excel數(shù)據(jù)整理分析，透視 等數(shù)據(jù)分析能力。 2.核心能力 ?成功主導(dǎo)過至少 1 -2款 C 端產(chǎn)品（如工具類、社交類、服務(wù)類）的完整生命周期，有用戶量10w級(jí)以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?具備敏銳的用戶需求洞察能力，擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 ?熟悉敏捷開發(fā)流程，具備強(qiáng)項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源并解決開發(fā)中的沖突與風(fēng)險(xiǎn)。 ?優(yōu)秀的溝通與跨部門協(xié)作能力，能清晰表達(dá)產(chǎn)品理念，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)。 3.加分項(xiàng) ?有 AI、大數(shù)據(jù)、招投標(biāo)、教育等前沿項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，或工具類產(chǎn)品背景者優(yōu)先。 ?持有 PMP 等產(chǎn)品管理認(rèn)證，或具備技術(shù)研發(fā)背景者更佳。 公司福利 ?具有競爭力的薪資（面議）+ 績效獎(jiǎng)金 + 長期激勵(lì)，優(yōu)秀者可談股權(quán)激勵(lì)。 ?五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利及不定期團(tuán)建。 ?扁平化管理，開放創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供內(nèi)外部培訓(xùn)資源及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。