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1.根據(jù)公司人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作;
2.根據(jù)公司招聘要求及流程，組織安排面試整體流程；
3.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善；
4.新員工入職手續(xù)的辦理，檢查新入職員工相關(guān)材料的真實性和完整性；
5.員工離職面談、手續(xù)辦理，建立、維護離職管理臺賬，并做好離職分析；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
入職要求:
1、25歲以上，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
基礎(chǔ)底薪+績效提成
帶薪年假
工作時間：
8：30-17：00，午休兩小時，周末雙休、節(jié)假日正常休息