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人事招聘工作職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃并確保其有效執(zhí)行。
2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步面試和評(píng)估，為用人部門推薦合適的候選人。
4、組織和協(xié)調(diào)面試安排，包括確定面試時(shí)間地點(diǎn)、面試官等，并及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果。
5、主要通過微信對(duì)求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)對(duì)求職者進(jìn)行良好的溝通與心里輔導(dǎo)和員工關(guān)懷，保證員工的在職穩(wěn)定。
二、任職要求：
1、，有招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力。
3、工作積極、細(xì)心踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。
4、年齡20-35周歲
三、工資待遇：
1、底薪3000元+餐補(bǔ)450元+全勤獎(jiǎng)300元，提成招一人入職滿一個(gè)月后提成200元，入職沒有滿一個(gè)月提成40元，招的越多工資越高。購(gòu)買社保。
四、上班時(shí)間：上班時(shí)間:09:00-17:30，月休4天節(jié)假日多一天。