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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等； - 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)記錄等； - 負(fù)責(zé)公司工資核算工作； - 負(fù)責(zé)公司員工考勤核對工作； - 協(xié)助公司總務(wù)經(jīng)理處理其他人事管理工作。 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)； - 至少3年年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 熟悉人力資源管理各項(xiàng)法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；